Кадровое делопроизводство – полное сопровождение (численность штата около 150 человек): проведение собеседований, подготовка документов для согласования кандидатов с предоставлением для дальнейшего рассмотрения директором, разработка трудовых договоров (контрактов, оказания услуг (ГПД)), разработка должностных инструкций, договоров материальной (индивидуальной, коллективной) ответственности, ведение личных дел, изготовление приказов по кадрам и основной деятельности, сопровождение увольнения работников (по различным основаниям), подготовка отчетности по кадрам (воинский учет; ПУ-1,2; статистическая отчетность и проч.). Подготовка учредительных и разрешительных документов предприятия. Подготовка ответов по запросам граждан и юридических лиц. Определение направлений юридической работы предприятия. Претензионно-исковая работа с кредиторами, участие в судебных процессах в экономических и гражданских судах (включая кассационную и апелляционную инстанции), работа с отделами и управлениями принудительного исполнения (Бобруйский и Могилевский областной), представление интересов предприятия в контрольных органах, аналитика дебиторской и кредиторской задолженности, анализ и составление хозяйственно-правовых договоров, работа с обращениями граждан и юридических лиц.

Кадровое делопроизводство – полное сопровождение (численность штата около 180 человек): проведение собеседований, подготовка документов для согласования кандидатов с предоставлением для дальнейшего рассмотрения директором, разработка трудовых договоров (контрактов, оказания услуг (ГПД)), разработка должностных инструкций, договоров материальной (индивидуальной, коллективной) ответственности, ведение личных дел, изготовление приказов по кадрам и основной деятельности, сопровождение увольнения работников (по различным основаниям), подготовка отчетности по кадрам (воинский учет; ПУ-1,2; статистическая отчетность и проч.). Подготовка учредительных и разрешительных документов предприятия. Претензионно-исковая работа с кредиторами (на всех стадиях), аналитика дебиторской и кредиторской задолженности, работа с исполнительными производствами (на всех стадиях), анализ и составление хозяйственно-правовых договоров, работа с обращениями граждан и юридических лиц. Кадровый учет работников. Подготовка ответов по запросам граждан и юридических лиц.

Кадровое делопроизводство – полное сопровождение (численность штата около 180 человек): проведение собеседований, подготовка документов для согласования кандидатов с предоставлением для дальнейшего рассмотрения директором, разработка трудовых договоров (контрактов, оказания услуг (ГПД)), разработка должностных инструкций, договоров материальной (индивидуальной, коллективной) ответственности, ведение личных дел, изготовление приказов по кадрам и основной деятельности, сопровождение увольнения работников (по различным основаниям), подготовка отчетности по кадрам (воинский учет; ПУ-1,2; статистическая отчетность и проч.). Подготовка учредительных и разрешительных документов предприятия. Претензионно-исковая работа с кредиторами (на всех стадиях), аналитика дебиторской и кредиторской задолженности, работа с исполнительными производствами (на всех стадиях), анализ и составление хозяйственно-правовых договоров, работа с обращениями граждан и юридических лиц. Кадровый учет работников. Подготовка ответов по запросам граждан и юридических лиц.

коммуникации права, правоведение